Можно ли рассчитывать на начисление алиментов с выходного пособия мужа при его увольнении с работы?

Выходные пособия и компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении начисляются всем работникам. Деньги на содержание на несовершеннолетнего ребенка перечисляются с обеих выплат.

Порядок начисления алиментов с выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

алименты с выходного пособия при увольненииВыходным пособием называются средства, предназначенные для уволенного на период поиска нового места. Они выплачиваются, если предприятие ликвидируется, реорганизуется, сокращает количество рабочих мест или штат. Одновременно начисляется компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска. Могут выплачиваться и другие средства, предусмотренные внутренними нормативами. Из суммы расчета бухгалтер обязан рассчитать и перечислить средства на содержание ребенка.

Выходное пособие при увольнении: законодательная база

Обязанность выплачивать выходное пособие установлена частью 1 ст. 178 ТК (Трудового кодекса). Это средняя месячная зарплата и средний доход на период поиска другого места, продолжительность которого не превышает 2 месяца. Платежи могут продлеваться на месяц по решению службы занятости. Оно выдается, если уволенный сотрудник обратился в это ведомство не позже, чем через 2 недели после освобождения.

Средняя зарплата за 2 недели выплачивается, если работник:

  • отказался переехать на другое место жительства вместе с организацией;
  • отказался от другого места, которое требуется по медицинским показателям;
  • уволен в связи с восстановлением сотрудника, которого замещал;
  • призван на службу в армию;
  • направлен на альтернативную службу;
  • признан нетрудоспособным (обязательно медицинское заключение).

алименты с выходного пособия при увольненииРаботодатели могут в коллективных или трудовых договорах установить другие условия выплаты выходных пособий, повысить их размер.

Согласно Постановлению Правительства № 841 (подпункт «е» п. 2) из суммы расчета средства на содержание ребенка начисляются:

В ст. 101 Закона № 229-ФЗ перечислены виды доходов, с которых алиментные платежи не начисляются, выходного пособия в этом списке нет.

Обязанность работодателя удерживать средства на ребенка установлены ст. 119 СК (Семейного кодекса):

Способ начисления определен ст. 81 СК. Ответственность работодателя (его сотрудников) за несоблюдение требований законодательства установлена в п.3 ст.17.14 КоАП:

За злостные нарушения предусмотрена уголовная ответственность (ст. 315 Уголовного кодекса). Сотрудник, ответственный за перечисление алиментных платежей, может быть наказан:

  • штрафом в объеме 18-и зарплат или 200 тыс. руб.;
  • запретом занимать должность до 5-и лет;
  • принудительными работами до 2-х лет или обязательными работами до 480 часов;
  • арестом (до полугода);
  • тюремным заключением (до 2-х лет).

Ответственность плательщика определена в ст. 115 СК:

Условия удержания алиментов

Алиментные платежи начисляются только на несовершеннолетних детей (Постановление № 841).

Другие виды алиментных платежей (на совершеннолетних детей, супругу/супруга, родителей) удерживать запрещено!

проезд детей в метро в москвеЧтобы работодатель смог удержать алименты, требуется:

  • решение суда (исполнительный лист);
  • соглашение, заверенное у нотариуса.

На практике бывает достаточно заявления плательщика или получателя на имя руководителя.

Берутся ли алименты из компенсации неиспользованного отпуска

При освобождении от работы (независимо от причины) одновременно с выплатой выходного пособия встает вопрос о неиспользованных днях отпуска.

При увольнении по собственному желанию

Если сотрудник уходит по своей воле, он может получить компенсацию или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В ситуациях, когда отпуск использован авансом, вычитается сумма, начисленная за неотработанные дни.

При сокращении

алименты с выходного пособия при увольненииПри освобождении по инициативе работодателя компенсация выплачивается за 28 дней, если отработано 5,5 месяцев в новом рабочем году. При использовании отпуска авансом работодатель не может вычесть компенсацию за неотработанные дни.

Если компенсация выражается в виде денег, алименты рассчитывается по общим правилам, хотя законодательство этого прямо не требует.

С этого вида доходов средства на детей удерживаются всегда, так как они входят в список Постановления № 841.

Если сотрудник увольняется в форме перевода к другому работодателю, то неиспользованный отпуск может передаваться на новое место в виде дней по согласованию с новым работодателем. В такой ситуации начислять алиментный платеж невозможно.

Порядок взыскания алиментов с пособия выходного дня

Начисляемая сумма может быть твердая или в виде процента. Бухгалтер рассчитывает размер пособия, снимает подоходный налог, начисляет средства на содержание несовершеннолетнего, снимает расходы за перечисление. Если имеются другие материальные требования, они начисляются потом. Общий объем вычетов по долгам не может быть больше, чем 70% от зарплаты.

Бухгалтер в соглашении (исполнительном листе) должен указать:

  • отработанный период;
  • все суммы, которые были удержаны за период, отработанный на предприятии;
  • задолженность (если она имеется);
  • сумму индексации.

взыскание алиментов с иностранного гражданинаСоставляется сообщение об уходе плательщика.

Сообщение отправляется:

  • в суд;
  • судебному приставу;
  • получателю денег.

К письму прилагается соглашение (приказ, исполнительный лист). Срок отправления – 3 дня.

Алиментное соглашение

Этот документ составляется по согласию сторон. Чаще всего так поступают пары, которые официально не разведены или не состояли в браке.

Составить такой документ недостаточно, его обязательно должен заверить нотариус. На практике требуется несколько экземпляров, один передается в отдел кадров или бухгалтерию. В соглашении указана сумма, которую необходимо перечислить с определенной периодичностью.

Судебное решение

Приказ суда или исполнительный лист предоставляется, если бракоразводный процесс осуществляется в суде, объем содержания определен в процессе. Эти документы передаются судебному приставу, в обязанности которого входит их передача работодателю. Документ содержит не только информацию об объеме начислений, но и перечень доходов, с которых алименты удерживаются.

Сроки выплат после увольнения

взыскание алиментов с иностранного гражданинаЕсли работодателю передан исполнительный лист, дата выплат обозначена в его оглавлении. Чаще всего это начало месяца, так как именно в это время в большинстве организаций выплачиваются зарплаты.

Если дата перечисления раньше, бухгалтер должен начислить выплату заблаговременно и перевести в службу судебных приставов не позднее, чем в течение 3-х дней после обозначенной даты. Это правило действует и при сокращении штата. Начисленная с суммы расчета выплата переводится так же.

По исполнительному листу деньги на содержание несовершеннолетнего удерживаются ежемесячно. При наличии соглашения периодичность может меняться, но все равно существует определенная дата. Порядок расчета и перечисления такой же, как по исполнительному листу, только средства пересылаются супруге/супругу.

Действия после увольнения алиментоплательщика

В течение 3-х дней после увольнения алиментоплательщик сообщает об этом судебному приставу (п.1 ст. 111 СК) или лицу, получающему деньги. После того, как найдено новое место, приставу предоставляется договор и приказ о приеме.

Деньги на содержание несовершеннолетних при уходе с работы удерживаются независимо от причины освобождения. С практической точки зрения для получателя алиментных выплат выгоднее исполнительный лист. При увольнении он возвращается приставу, который контролирует плательщика. Если выплаты осуществляются по соглашению, после увольнения может пройти достаточно длительный период поиска новой работы. При отсутствии у плательщика средств ребенок не получает денег на содержание.

Полезное видео

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

Adblock
detector